KIDOUコンサルティングの“KIDOU”は「喜働」（キドウ）が由来です。

働く人が「喜んで働く」、喜んで働いているから「生産性が向上」する、生産性が向上するからその企業の「業績がアップ」する、企業の業績がアップするから「働く人の収入が上がる」、働く人の収入が上がると「更に喜んで働く」、この好循環サイクルこそ企業繁栄のロジックではないでしょうか？

私たちは富山を拠点として、北陸地方全域に上記のような好循環サイクルを実現する中小・ベンチャー企業を増大させ、「ヒト・モノ・カネ」が自然とその地域に注がれ、それぞれの地域の活性化に貢献したいと願っています。

その為には「働く人が喜んで働ける」“環境”と“しくみ”が必要です。それは明確でフェアな「ルール」なのです。

スポーツの世界でも同様ですが、参加している人全員が理解している公正公平なルールの存在が、それぞれの個人目標を作り出し、やる気・頑張りを醸成し、そして態度・行動が変わり、その結果が企業業績の向上に繋がり、それぞれ個人が評価され収入アップする、これこそ“喜んで働く”の源だと思います。

年功序列で収入が上がる時代は過ぎ去り、人材流動化が叫ばれる今こそ、私たちはこの”ルール”＝【人事評価制度】を世の中に紹介し、より多くの企業で導入・運用され、業績好調な多くの企業と喜んで働く多くの人を応援して参ります。

KIDOUコンサルティング

代表    片桐 健詞