SUBJECT DIAGNOSIS経営課題診断

アンケートQUESTIONNAIRE

御社について教えてください。

設問を選択するQUESTION SELECTION

• 採用できてもすぐに辞めてしまう
• 若い社員が長続きしない
• 従業員が辞めていく理由が分からない
• 一人前になるとやめてしまう社員が目立つ
• 中途採用で優秀な人材が取れない
• 新卒採用をやりたいと思っているが不安があり踏み切れていない
• 人の集まりにくい立地に会社があったり、特殊な資格を必要とする職種である
• 昇給額の決め方に困っている
• 賞与額の決め方に困っている
• 給与（報酬）に納得がいかないと社員から交渉を受けたことがある
• 給与（報酬）に納得がいかないことを理由に期待していた社員が辞めたことがある
• 人事評価制度はあるがきちんと運用できていない、形骸化している
• 人事評価を紙やエクセルでやっており運用が大変
• 評価項目が古いままで現状の業務とマッチしていない
• 人事評価制度はきちんとやっているが、給与に連動できていない
• 管理職の人財育成能力（指導力）に不満がある
• 管理職と社員のコミュニケーションが足りない
• 管理職に経営者目線が足りない
• どのように社員教育したらよいか分からない
• モチベーションの高い社員が少ない
• まとまって研修する時間がとれない
• 人財育成計画や研修計画が出来ていない
• キャリアプランが示せていない