FAQよくある質問
FAQ
経営課題診断SUBJECT DIAGNOSIS
「優秀な人材が集まらない」「社員のスキルアップが追いつかない」「教育体制が不十分」「離職率が高い」など、御社の課題はどこにありますか？
採用から育成・教育・定着まで各段階を総合的に分析し、課題解決のための具体的なアクションプランを簡単な質問に回答するだけで確認することができます！是非、貴社の業務改善のきっかけに役立ててください。
よくある質問FAQ
採用サポートに関するFAQRECRUITING SUPPORT FAQ
Q.
必ず採用できますか？
A.
採用は時期や立地、処遇等に影響を受けるため、確約は出来ません。
しかしながら、所属する協会に膨大な実績があるので、様々な修正を加えながら採用に向けてベストを尽くします。
Q.
欠員募集を至急お願いしたいです。
A.
可能な限り全力を尽くしますが、確約は出来ません。このようなことも見越して、中・長期的に採用を一緒に考えましょう。
Q.
サービスの料金体系はどのようになっていますか？
A.
大手求人広告会社の料金相場（20∼40万）より安く、長期間の求人掲載も負担感無くご提供しています。
詳細についてはお問い合わせください。
Q.
他県ですが、対応可能ですか？
A.
オンラインコンサルティングも可能なため、地域を問わず対応可能です。
人材定着-「人事評価制度」に関するFAQPERSONELL RETENTIONT FAQ
Q.
社員5人ですが、人事評価制度を導入できますか？
A.
少人数の企業様でも大丈夫です。当社では社員数50人以下の中小企業まで対応しています。
Q.
農業法人でも人事評価制度を導入できますか？
A.
はい、業種を問わず導入可能です。農業法人を含め、あらゆる業界で運用できます。
Q.
既に人事評価制度がありますが、上手く運用できていません。対応可能ですか？
A.
可能です。既存の評価制度を確認し、企業の文化や考え方に合わせて適切に修正しながら、スムーズな運用をサポートします。
Q.
サービスの料金体系はどのようになっていますか？
A.
企業の規模や評価対象人数により異なります。まずは初回ヒアリングを行い、その後詳細の御見積をご提案いたします。
Q.
遠方でも対応いただけますか？
A.
オンラインでのコンサルティングにも対応しており、地域を問わずご利用いただけます。
社員教育・人材育成に関するFAQEMPLOYEE TRAINING FAQ
Q.
どのような研修ができますか？
A.
一般的な「新入社員研修」や「管理職研修」などのほか、企業様の感じている課題感をお聞きし、その課題解決に向けたオリジナルの研修もご提供しています。
Q.
どんな研修を受けさせたら良いか分からないです。
A.
企業様の感じている課題感や将来的なビジョンをお聞かせください。年間を通した研修プランをご提案させていただきます。
Q.
オンラインで研修していただけますか？
A.
オンラインでの研修も可能ではありますが、対面研修と比較すると効果が限定的です。出来る限り対面での研修をお勧めしております。
Q.
サービスの料金体系はどのようになっていますか？
A.
研修の内容や対象者、参加人数により異なります。まずは初回ヒアリングを行い、その後詳細の御見積をご提案いたします。